Appleは採用部門で人員削減を行っているようです。VentureBeatの最新レポートによると、Appleは最近、契約社員のリクルーター全員と、社内の正社員リクルーターの一部を解雇したとのことです。これらの人員削減は合計100人以上に影響し、補充の兆候は見られません。
具体的な理由は不明ですが、レポートでは、Appleが採用活動を減速させ、その分野での取り組みを「再評価」していると指摘しています。Appleは現在、リクルーターの求人募集を行っていないため、解雇した人材の補充を検討していない可能性があります。しかし、Appleが採用活動の大部分を新しい会社にアウトソーシングしている可能性も否定できません。
Appleは社内リクルーターの一部を解雇するだけでなく、残ったリクルーターのインセンティブ制度も調整しています。以前はリクルーターには新入社員の基本給の40%のボーナスが支給されていましたが、本日の報道によると、この額は10～15%程度に削減され、完全に廃止される可能性もあるとのことです。
Appleが採用活動をこれほど劇的に削減した理由については、具体的な理由はすぐには明らかになっていない。しかし、投資家やアナリストが2016年のAppleの業績について暗い予測を述べている中で、このニュースが報じられた。先週末、KGIはAppleの2016年のiPhone販売台数が2014年を下回る可能性があると予測した。一方、アナリストたちは依然として、AppleのiPhoneが「ピーク」に達したのではないかと懸念しており、iPhone 7は平凡なアップデートになるだろうという報道もあるが、もちろん確証はない。
Appleに採用活動の縮小についてコメントを求めており、回答が得られ次第更新します。おそらく大したことはないだろうし、Appleが採用活動をアウトソーシングするだけかもしれないが、明日夕方に予定されている第2四半期決算発表を前に、注目すべき点と言えるだろう。
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